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枣庄医院借助主题教育学习契机集体“补钙”
发布时间:2019-07-17 文章来源:网上投稿 作者:张飞 浏览:

 

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,枣庄医院结合自身实际积极落实上级部署,通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等办法,努力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,并以此为契机,充分把握主题教育学习机会和成果,形成了医院领导班子集体“补钙”的氛围。

系统学习提升理论水平。开展好主题教育,首先要在“学”上下功夫。枣庄医院领导干部发挥领头雁作用,率先垂范,带头全面系统学、深入思考学、联系实际学,充分利用中心组学习、领导班子会议、机关支部会议等学习机会,做到先学一步、学深一点。同时通过开展交流研讨,谈认识体会、找差距不足、改进工作思路,切实推动主题教育入脑入心。

讲授党课凝心聚力。医院领导班子成员结合自身分管工作实际,集中讨论、分头行动,亲自进行党课备课、到基层支部讲党课已俨然形成一种自觉。通过讲党课,枣庄医院领导班子强化了理论武装、提高了政治站位。在医院改革发展的关键时期上‘守初心’、在干事创业上‘担使命’、在对照标准上‘找差距’,在任务目标上‘抓落实’,永做推动医院改革发展的合格党员成为医院领导班子的信念。

基层调研推动问题解决。枣庄医院领导班子将主题教育与医院中心工作相结合,结合分管领域,深入工作“死角”,参与分管领域座谈研讨、实地基层调研论证,确保在调研过程中,调研出问题、发现难问题、解决好问题,不断将主题教育引向深入,保证了调研有方向、整改有措施。同时为杜绝调研流于形式,浮于表面,确立了领导班子调研报告定期研讨跟进制度,目前枣庄医院领导班子正在强化医院改革合作推进;压降医疗成本,提升诊治服务水平;医疗新技术引进来;改善就医体验等方面开展调研活动。

枣庄医院领导班子充分借助此次“不忘初心、牢记使命”主题教育机会,深入医院基层进行“补钙”,带头找准问题、理清思路,听取意见建议、了解实际情况,以医院改革发展为切入点和突破口,形成了有价值的研究成果,为医院科学决策提供了理论依据,有效的增强了医院领导班子的凝聚力、战斗力。