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八亿橡胶“亲情帮教”,跟违章说NO
发布时间:2019-04-15 文章来源:网上投稿 作者:宋艺、张琪 浏览:

 

没有冰冷的语言,没有严厉的指责,不同于刚性处罚的亲情帮教。让温柔的女工接起助安接力棒,以春风化雨式的亲情化安全教育,筑起公司第二道安全防线!

4月11日,八亿橡胶公司工会组织7名女工协管员,对“三违”人员进行集中帮教。与会人员集中学习了安全生产一号文和《安全事故案例教育片》,30名违章员工根据自己的违章行为,谈感想、谈认识,郑重许下“拒绝三违”的诺言。

——亲情访谈,铸牢思想防线。活动前,女工协管员到车间、到班组了解“三违”人员的基本情况,确定“三违”原因,在集中帮教时,与他们深入座谈、交流,了解他们的思想状况,通过心理疏导,开展思想访谈,和他们拉家常,讲事故案例小故事,让“三违”人员从思想上,牢固树立安全意识,杜绝“三违”现象,让刚性制度要求和柔性亲情疏导相得益彰。

——亲情嘱托,增强安全意识。“我坚决保证,以后拒绝‘三违’,安全上岗,平安下班,不瞌手,不碰脚。”这是动力车间车间的吕传财在“跟违章说NO”的标语上,郑重地签下自己的名字,许下安全保证。此外,女工部组建了帮教微信群,通过安全亲情文化影响和感染员工,让“安全就是幸福”的理念深植人心,让行为规范落实到现场,落实到岗位,让员工把安全带回家。

——亲情宣教,提高安全氛围。在帮教过程中,为了活跃帮教氛围,充分化解“三违”人员的思想包袱,大家共同观看了《安全事故案例教育片》,诙谐的动画将一个个触目惊心的案例,鲜活地呈现在大家面前,每篇案例都进行了“事故教训”总结和“防范措施”讲解,让员工轻松接受,杜绝误操作、违规作业等,做到安全自保,互保联保的目的。

以心感人和以情动人的“亲情帮教”模式,提高了人员的标准化操作意识,搭起了通往安全作业、标准作业的连心桥,为该公司稳定发展营造出良好氛围,全员“幸福指数”也在节节攀升。